"ေပးကား ေပး၏ မရ တုိးကား တုိး၏ မဝ ျဖစ္ေတာ့မွာလား"

"ေပးကား ေပး၏ မရ တုိးကား တုိး၏ မဝ ျဖစ္ေတာ့မွာလား"

သူက ရန္ကုန္ၿမိဳ့ေတာ္စည္ပင္ဌာနရဲ႕ သက္ေတာ္ရွည္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးပါ။ သူ႔အသက္ ၁၈ ႏွစ္ သားကတည္းက ရန္ကုန္ၿမိဳ့ေတာ္စည္ပင္႐ုံးခ်ဳပ္ရဲ႕ ဌာနခြဲတစ္ခုမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသူပါ။ သူ႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းလုပ္သက္က ၂၅ ႏွစ္ တင္းတင္းျပည့္ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ ၁၉၈၈ခုႏွစ္ေနာက္ပုိင္း အႀကိမ္ႀကိမ္တုိးေပးခဲ့တဲ့ ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရကေပးတဲ့ သူ႔လခဟာ တစ္ခ်ိန္တုန္းကေတာ့ ေလာက္ငတယ္ဆုိပါေတာ့။

ယခုအခ်ိန္အထိလည္း အိမ္ေထာင္မျပဳေသးဘဲ လူပ်ဳိႀကီးဘဝနဲ႔ အ႐ိုးထုတ္ဖို႔ စိတ္ကူးထားတဲ့ အသက္ ၄ဝ အရြယ္ ဦးေက်ာ္က အခုေနာက္ပုိင္း အစုိးရက ေစတနာနဲ႔တုိးေပးတဲ့ ဝန္ထမ္းလစာအေပၚ ၿငိဳျငင္စျပဳလာပါတယ္။ အိမ္ေထာင္သည္ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းမ်ားရဲ႕ အိမ္ေထာင္မႈ စရိတ္ကိုၾကည့္ရင္ တုိးလုိက္၊ တက္လုိက္ျဖစ္ေနတဲ့ သူတုိ႔လစာနဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို သူက မခ်ိတင္ကဲျဖစ္ေနပါတယ္။ ''ငါ့လုိ လူပ်ဳိႀကီးေတာင္ မနည္းေလာက္ေအာင္ သံုးေနရတာ၊ အိမ္ေထာင္သည္ေတြ အတြက္ေတာ့ ေျပာမေနနဲ႔'' လုိ႔ ဦးေက်ာ္က ဆုိပါတယ္။ ယခု ေနာက္ဆံုးအႀကိမ္တုိးေပးဖို႔ အတည္ျပဳလုိက္တဲ့ ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးရဲ႕ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္အတြင္းက ရွင္းလင္းခ်က္ေတြကို ႐ုပ္သံေတြ၊ သတင္းစာေတြကတစ္ဆင့္ ၾကားသိရေပမယ့္ သူ႔လုိ ဝန္ထမ္းေတြ အတြက္ကေတာ့ တုိးတယ္လုိ႔ကိုမထင္ဘူးလုိ႔ သူက ယူဆပါတယ္။
''လစာက လူႀကီးေတြပဲတိုးတာပါ။ တို႔ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြ မတိုးပါဘူး။ သူတို႔လူႀကီးေတြ ေရတစ္ခါေသာက္စာေလာက္ရွိတဲ့ ေငြေလးဟာ လစာတိုးတယ္ေပါ့ ဟုတ္လား။ သူတို႔ေတြပဲ နင္းကန္တိုးၿပီး တို႔ေတြက ႏွစ္ေသာင္းပဲတိုးတာ။ ေျပာရရင္ နားလွည့္ပါး႐ိုက္လုပ္သြား တာ'' လုိ႔ ဦးေက်ာ္က မေက်မနပ္ ေျပာဆုိလုိက္ပါတယ္။

မတ္ ၂၈ ရက္က ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္တဲ့ ေၾကညာခ်က္အရေတာ့ တပ္မေတာ္သားရဲေဘာ္မ်ားအစ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား အဆံုး ဝန္ထမ္းမ်ားအားလံုးရဲ႕ အနိမ့္ဆံုးလစာကုိ က်ပ္ ၁၂ဝဝဝဝ (တစ္သိန္းႏွစ္ေသာင္း) အျဖစ္ တုိးျမႇင့္လုိက္ပါတယ္။ အဆုိပါ တုိးျမႇင့္ လစာအသစ္ကုိ လာမယ့္ ၂ဝ၁၅-၂ဝ၁၆ ဘ႑ာႏွစ္မွစတင္ၿပီး ခံစား ခြင့္ရွိၾကမွာပါ။ ဒီႏႈန္းထားဟာ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္က တစ္ႀကိမ္ တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့ေသာ အနိမ့္ဆံုးလစာထက္ က်ပ္ ၄၅ဝဝဝ ပုိမ်ားပါတယ္။ သုိ႔ေပမယ့္ မူလက သတ္မွတ္လစာနဲ႔ အပုိေထာက္ပံ့ေၾကးေငြ က်ပ္သံုးေသာင္းကုိ ေပါင္းထည့္ထားတဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အနိမ့္ဆံုးအက်ဳိးခံစားခြင့္ဟာ က်ပ္ ၁ဝ၅ဝဝဝ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီတစ္ခါ ျပင္ဆင္လုိက္တဲ့ပံုစံမွာ ဆုေၾကးေငြကုိ ျဖဳတ္ပစ္လုိက္တဲ့အတြက္ အနိမ့္ဆံုးလစာဟာ က်ပ္ ၁၂ဝဝဝဝ ပင္ ျဖစ္ေသာ္လည္း မူလထက္ က်ပ္ ၁၅ဝဝဝ သာ ပုိမ်ားတဲ့အတြက္ ဦးေက်ာ္အပါအဝင္ ရန္ကုန္တုိင္းမ္ဂ်ာနယ္မွ ေမးျမန္းခဲ့ေသာ ေငြေၾကးပညာရွင္မ်ား၊ စီးပြားေရးပညာရွင္နဲ႔ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းအခ်ဳိ႕ကေတာ့ ယခုတစ္ခါ လစာ တုိးတာဟာ ''ငါးၾကင္းဆီနဲ႔ ငါးၾကင္းကို ျပန္ေၾကာ္တဲ့ပုံစံပဲ'' လုိ႔ သမုတ္ၾကပါတယ္။
''ေက်နပ္သလားေမးရင္ေတာ့ မေက်နပ္ဘူးလို႔ပဲ ေျဖမွာ'' လုိ႔ ဦးေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။

မူလက အပုိေထာက္ပံ့ေၾကး က်ပ္သံုးေသာင္းကုိ ပယ္ဖ်က္ထားၿပီး က်ပ္ ၇၅ဝဝဝ ရရွိသူကို က်ပ္ ၁၂ဝဝဝဝ အျဖစ္မွသည္ မူလ က်ပ္ ၂၅ဝဝဝဝ ရရွိသူကို က်ပ္ ၅ဝဝဝဝဝ (ငါးသိန္း) အထိ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာကုိ သတ္မွတ္ေၾကညာလုိက္သလုိ တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ေရ၊ေလ) ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာကုိေတာ့ မူလက်ပ္ ၇၅ဝဝဝ ရရွိသူကို က်ပ္ ၁၂၅ဝဝဝ အျဖစ္မွသည္ မူလက်ပ္ ၁၂ဝဝဝဝဝ ရရွိသူကို က်ပ္ ၃ဝဝဝဝဝဝ (သိန္းသံုးဆယ္) အထိ သတ္မွတ္လုိက္တဲ့ ဘ႑ာေရး ဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ ေၾကညာခ်က္ဟာ ရာထူးအဆင့္အလုိက္ လစာႏႈန္းထား ကြာဟခ်က္ ႀကီးမားလြန္း လာတယ္လုိ႔လည္း ေဝဖန္သံုးသပ္ ခ်က္ေတြ ရွိေနပါတယ္။

ေငြေၾကးကြၽမ္းက်င္သူတစ္ဦးလည္းျဖစ္သူ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ ဦးႏွင္းဦးကေတာ့ ယခုလုိ ကြာဟခ်က္ႀကီးမားလြန္းေနတာဟာ သိပ္ၿပီး သဘာဝမက်ဘူးလုိ႔ဆုိပါတယ္။ ''ေအာက္ေျခကလူကို ႏွစ္ဆပဲတိုး တယ္ထား။ တစ္က်ပ္ရွိတဲ့သူက ႏွစ္က်ပ္ျဖစ္မွာ။ သိန္းတစ္ရာရတဲ့ သူက သိန္းႏွစ္ရာရမွာ။ ဆိုေတာ့ အဲဒီႏွစ္ခုရဲ႕ ေအာက္ဆံုးပိတ္ရတဲ့သူနဲ႔ အထက္ဆံုးရတဲ့သူ ကြာဟမႈႀကီးမားေနတယ္ဆိုတဲ့သေဘာကို ျပေနတယ္။ အဲဒါကေတာ့ သိပ္မလွပါဘူး'' ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ ငါးလုပ္ငန္းအဖြဲ႔ခ်ဳပ္၏ ဒုတိယဥကၠ႒လည္း ျဖစ္သူ ဦးႏွင္းဦးက ဆုိပါတယ္။
ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းလစာတုိးျခင္းႏွင့္ တစ္ဆက္တည္း အခ်ိန္ကုိက္ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းျမင့္တက္ျခင္း ျပႆနာေတြအားလံုးဟာ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ စီးပြားေရးနဲ႔ တုိက္႐ုိက္ပတ္သက္ေနပါတယ္။ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ စီးပြားေရးဟာလည္း တုိင္းျပည္ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈအေပၚမွာ လံုးလံုးလ်ားလ်ားနီးပါး မူတည္ေနတဲ့ သေဘာရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ပံုမွန္ စားသံုးသူေတြျဖစ္တဲ့ တစ္တုိင္းျပည္လံုးကေတာ့ ဒီလုိ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ႀကီးျမင့္မႈဒဏ္ကုိ ခံစားၾကရမွာပဲလုိ႔ ဦးႏွင္းဦးက သံုးသပ္ပါတယ္။
''ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕စီးပြားေရးမ႑ိဳင္ ေတာင့္တင္းေအာင္ လုပ္ႏုိင္မွသာ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈက ျပင္လို႔ရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ အစိုးရရဲ႕ မက္က႐ို စီးပြားေရးအုပ္ခ်ဳပ္မႈပံုစံကုိ ဆန္းစစ္ျပင္ဆင္ဖို႔ လုိအပ္ပါတယ္'' လို႔ ဦးႏွင္းဦးက အႀကံျပဳပါတယ္။

ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းကတက္တယ္။ တစ္ခါမွ မတက္ခဲ့တဲ့ သာဓကမရွိဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလုိလစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္တဲ့ျပႆနာကုိ ေျဖရွင္းႏုိင္မယ့္ နည္းလမ္းေတြကုိ ႀကိဳတင္စဥ္းစားသင့္တယ္လုိ႔ စီးပြားေရးပညာရွင္ဦးလွေမာင္က ေျပာ ပါတယ္။
ဘာေၾကာင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ရလဲဆုိတာကေတာ့ တုိးေပးလုိက္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာေတြက ေစ်းကြက္ထဲေရာက္မယ္။ ေငြေတြပုိသံုးႏုိင္တဲ့အတြက္ ဝယ္လုိအားေတြ တက္လာမယ္။ ၿပီးေတာ့ ျပည္တြင္းမွာလွည့္လည္ေနတဲ့ ေငြေၾကးေတြဟာ ပုိမ်ားလာတဲ့အတြက္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈေတြျဖစ္တယ္။ ေငြတန္ဖုိးက က်လာၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တက္တယ္။ ဒီလုိခ်ိတ္ဆက္ေနမႈကုိ ဘယ္လုိေျဖရွင္းၾကမလဲ ဆုိတာကို ႀကိဳတင္အစီအမံေတြ ခ်ထားသင့္တယ္လုိ႔ ဦးလွေမာင္က ဆုိပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ သူတုိ႔ကိုယ္တုိင္ အေျဖရွာၾကည့္လုိ႔ မေတြ႔ႏုိင္တဲ့ကိစၥ၊ တုိးေပးတဲ့အစုိးရမွသာ သိႏုိင္မယ့္ကိစၥပါ။ ဘာလုိ႔ဆုိေတာ့ 'တုိင္းျပည္ရဲ႕ ဘ႑ာေရးအေျခအေနမွာ ဒီေလာက္ေတာင္ လုိေငြျပေနတဲ့ၾကားထဲက ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘာေၾကာင့္လစာတုိးေပးရ သလဲ' ဆုိတာ ေတာ္ေတာ္စဥ္းစားစရာ ျဖစ္ေနတယ္လုိ႔ ကုိယ္တုိင္အစုိးရရဲ႕ ကုန္သြယ္ေရးဌာနမွာ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးအဆင့္အထိ လုပ္ကုိင္ခဲ့ဖူးသူ ဦးလွေမာင္က ေတြးဆေနပါတယ္။
သူစဥ္းစားလုိ႔ရသေလာက္ေတာ့ ဒီလုိ ဝန္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိး ေပးတယ္ဆုိတာ အစုိးရက သူ႔ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ျပည္သူလူထုကို 'သက္သက္ မ်က္ႏွာလုပ္ခ်င္လုိ႔' ပဲဟု စီးပြားေရးပညာရွင္ ဦးလွေမာင္က ယူဆပါတယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းက တစ္သန္းခြဲေလာက္ ရွိတယ္။ လက္ရွိဦးသိန္းစိန္အစိုးရဟာ သူတက္လာကတည္းကကုိ တုိင္းျပည္ ဘတ္ဂ်က္က လုိေငြျပေနတာ။ ဒီလုိ လစာတုိးေပးလုိက္တဲ့အတြက္ ပုိၿပီးေတာ့ ဘတ္ဂ်က္လုိေငြျပဖုိ႔ပဲရွိတယ္။
ယခုဘ႑ာႏွစ္ကုိၾကည့္ရင္ ျမန္မာ့ကုန္သြယ္ေရးမွာ ျပည္ပပုိ႔ကုန္မွဝင္ေငြဟာ ထင္ထားတာထက္ ပိုက်သြားတာကုိ ေတြ႔ရတယ္လုိ႔ ဦးလွေမာင္က သံုးသပ္ပါတယ္။ ဦးလွေမာင္အေနနဲ႔ အခုလုိ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြကုိ လစာတုိးေပးရျခင္းရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ဦးတည္ခ်က္ကုိ တိတိပပ မသိႏုိင္ဘဲျဖစ္ ေနပါတယ္။ 'လစာတုိးေပးခ်င္တယ္ပဲထားဦး၊ ဘယ္ကပုိက္ဆံနဲ႔ တုိးေပးမွာလဲ' လုိ႔ ၄င္းက ေမးခြန္းထုတ္ပါတယ္။ သူက ယခုလုိလည္း ေျပာပါေသးတယ္။
ဥပမာ- ဘတ္ဂ်တ္လုိေငြျပေပမယ့္ ျပည္ပပုိ႔ကုန္ဝင္ေငြက ေကာင္းလုိ႔ ဝင္ေငြ၊ ထြက္ေငြမွ်လုိ႔ တုိးေပးတယ္ဆုိ ေတာ္ေသးတယ္။ အခုဟာက ျပည္ပပုိ႔ကုန္ဝင္ေငြကလည္း အားမေကာင္း၊ ဘတ္ဂ်က္ကလည္း လုိေငြျပ၊ အ႐ႈံးႀကီး႐ႈံးေနတဲ့အခ်ိန္မွ ဘာေၾကာင့္ လစာတုိး ေပးရလဲဆုိတာကုိ စဥ္းစားလုိ႔ကုိမရဘူး။ တခ်ဳိ႕က ေျပာတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြ အက်င့္ပ်က္ျခစားေနတယ္။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူေတြ မ်ားေနတယ္။
ဒါကုိေလ်ာ့ေအာင္ လစာတုိးေပးသင့္တယ္ေပါ့။ ဒါကလည္း စနစ္က်တဲ့ေျဖရွင္းနည္းေတာ့ မဟုတ္ေသးဘူး။ အက်င့္ပ်က္ျခစားတဲ့ဝန္ထမ္းကုိ အေရးယူဖုိ႔ပဲလုိတာပါ။ တကယ္႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္တဲ့ ဝန္ထမ္းက မေလာက္လဲ ျဖစ္ေအာင္စားၾကပါတယ္။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူလုပ္ေနတာဟာ လစာမေလာက္လုိ႔ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္တစ္ခုတည္းနဲ႔ေတာ့ မလံု ေလာက္ဘူးထင္ပါတယ္။ လစာတုိးတုိင္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ေနတာကုိ သတိျပဳသင့္ပါတယ္။
ယခုဆုိရင္ ျမန္မာျပည္ရဲ႕ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈဟာ ၆ ဒသမ ၈ ရာခုိင္ႏႈန္း ရွိပါတယ္။ အာရွဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးဘဏ္ (ADB ) ရဲ႕ ခန္႔မွန္း ခ်က္အရဆုိရင္ မၾကာခင္ ၈ ဒႆမ ၁ ၄ အထိ ျမင့္တက္လာႏုိင္တယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။
''အဲဒီလိုႀကီးျဖစ္ေနတာကို သိလ်က္သားနဲ႔ ဘာေၾကာင့္ တိုးသလဲ'' လုိ႔ ဦးလွေမာင္က ေမးခြန္းထုတ္ပါတယ္။

ကုိယ္တုိင္က စစ္သားမဟုတ္ေပမယ့္ အမ်ဳိးသားျဖစ္သူရဲ႕ လုပ္စာကုိသာ အမွီျပဳေနရတဲ့ တပ္မေတာ္ဝန္ထမ္းစစ္သားတစ္ဦးရဲ႕ ဇနီးျဖစ္သူ ေဒၚရြက္ဝါကေတာ့ မၾကာခင္ တုိးျမင့္ခံစားခြင့္ရေတာ့မယ့္ အစုိးရရဲ႕ တုိးျမႇင့္လစာႏႈန္းထားအသစ္ကုိ ဘဝင္မက်ႏုိင္ဘဲ ျဖစ္ေနပါတယ္။ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းက်ေတာ့ ငါးေသာင္းတုိးၿပီး၊ အထက္တန္းစာေရးက်ေတာ့ ရွစ္ေသာင္းတုိးတယ္။ အဆင့္ျမင့္ေလ လစာ တုိးေလဆုိတာႀကီးကေတာ့ မညီမွ်ဘူးလုိ႔ ေဒၚရြက္ဝါက ေျပာပါတယ္။
''တိုးၿပီဆိုမွေတာ့ အရာရွိေရာ ရဲေဘာ္ေရာ အားလံုးတူတူ တိုးပါလား။ တစ္ေျပးညီေပါ့။ ဘာလို႔ ပိုင္းျခားၿပီး တိုးေနရတာလဲ။ တိုးလာတာက ႏွစ္ေသာင္းေလာက္။ တျခားအေထြေထြစရိတ္တက္ရင္ ဘယ္သူခံရမွာလဲ'' လုိ႔ ေဒၚရြက္ဝါက စိတ္ေပါက္ေပါက္နဲ႔ ေျပာဆုိေနပါတယ္။ ဦးေက်ာ္တုိ႔၊ ေဒၚရြက္ဝါတုိ႔လုိ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းနဲ႔ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္း မိသားစုဝင္ေတြအတြက္ မူလက ေထာက္ပံ့ေၾကးအျဖစ္ ရရွိတဲ့ ေငြ သံုးေသာင္းဟာ အသားတင္လစာထဲ ေပါင္းထည့္လုိက္တဲ့အတြက္ ပင္စင္ခံစားရရွိတဲ့အခါမွာေတာ့ ပင္စာလစာ ပုိတုိးလာတဲ့သေဘာနဲ႔ ေျဖသိမ့္လုိ႔ရႏုိင္ပါတယ္။
သုိ႔ေသာ္လည္း ''ဒါက ေနာက္ပိုင္းကိစၥပါ။ အခုကို တက္ေနၿပီ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက။ အဲဒါကို သိလားလို႔ ျပန္ေမးခ်င္တယ္။ ဆန္တစ္ျပည္ကို ႏွစ္ရာတက္တာေနာ္။ ဆီလဲတက္တယ္။ လစာကို မရေသးဘူး လိုက္တက္ကုန္တာဆိုေတာ့ အဲဒီမွာကို ဆံုး႐ံႈးေနၾကတာ သိပါသလားလို႔ ေမးခ်င္ပါတယ္။ လစာတိုးမယ္ဆုိလဲ တစ္ေျပးညီတိုးေပး။ ခြဲမေနနဲ႔။ လႊတ္ေတာ္ထဲကကိုယ္စားလွယ္ေတြေတာင္ ဆယ္သိန္းရတာေလ'' လုိ႔ ေဒၚရြက္ဝါက ဆုိပါတယ္။

ေလ့လာသံုးသပ္သူတစ္ဦးရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္ကေတာ့ အစိုးရရဲ႕ ယခုတစ္ႀကိမ္ လစာတုိးျမႇင့္ျခင္းဟာ ဥပေဒျပဳေရးမ႑ိဳင္ျဖစ္တဲ့ လႊတ္ေတာ္အသုိင္းအဝုိင္းရဲ႕ ဖိအားေပးမႈေၾကာင့္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။ မၾကာေသးခင္ကလည္း အမွန္တကယ္ မေလာက္ငဟုဆုိကာ မူလက်ပ္သံုးသိန္း ရရွိတဲ့ အေရအတြက္အားျဖင့္ ၆ဝဝ ခန္႔ရွိေသာ လႊတ္ေတာ္အမတ္မင္းမ်ားရဲ႕လစာကုိက်ပ္ ၁ဝ သိန္း အထိ တုိးျမႇင့္သတ္မွတ္လုိက္ပါတယ္။ ဒီသတ္မွတ္ျပ႒ာန္းခ်က္ကုိလည္း ျပည္သူလူထုနဲ႔ ေလ့လာသံုးသပ္သူေတြက ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေဝဖန္ ခဲ့ၾကပါတယ္။

ထုိျဖစ္ရပ္အၿပီးမွာေတာ့ ယခုလုိ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား လစာတုိးျမႇင့္ေရးကိစၥ ေပၚေပါက္လာတာပါလုိ႔ ေလ့လာသံုးသပ္သူက ဆုိပါတယ္။ ''လႊတ္ေတာ္က သူတုိ႔လစာတုိးလုိက္တာကို ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက မေက်နပ္ၾကလုိ႔ အစုိးရအဖြဲ႔ဝင္ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဆြဲထည့္လုိက္တဲ့ သေဘာပဲ။ ဦးသိန္းစိန္အစုိးရက ဒီကိစၥကို အစကတည္းက သေဘာတူပံုမရပါဘူး။ ေနာက္တစ္ခုစဥ္းစားမိတာကေတာ့ ျမန္မာျပည္ကဝန္ထမ္းက တစ္သန္းခြဲေလာက္ဆုိရင္ သူတုိ႔ကုိမီွခုိေနရတဲ့ အိမ္ေထာင္စုကလဲ အမ်ားသားေလ။ ေနာက္လာမယ့္ ေရြးေကာက္ပြဲမွာ အဲဒီအိမ္ေထာင္စုေတြရဲ႕ ဆႏၵမဲေတြကုိ အစုိးရက ရယူခ်င္ေနတဲ့သေဘာရွိပါတယ္'' လုိ႔ ၄င္းက သံုးသပ္ပါတယ္။

မတ္၂၅ရက္ကထုတ္ျပန္ေသာ ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာေတာ့ 'ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားမ်ား တုိးျမႇင့္ သတ္မွတ္ျခင္း' မွာ ယခုလုိ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပခ့ဲပါတယ္။
''ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရသည္ ႏုိင္ငံေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြားကို အစဥ္အေလးထား ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာ ႏုိင္ငံေတာ္တည္ေဆာက္ေရးတြင္ အဓိကအခန္းက႑မွ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေသာ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရာတြင္ အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစရန္၊ စားဝတ္ေနေရးႏွင့္ လူေနမႈ အဆင့္အတန္းကို အထုိက္အေလ်ာက္ ျမႇင့္တင္ေပးႏုိင္ရန္ ရည္ရြယ္၍ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားကုိ ၂ဝ၁၅-၂ဝ၁၆ ဘ႑ာႏွစ္တြင္ တုိးျမႇင့္သတ္မွတ္ေပးရန္'' ဟူ၏။

မတ္ ၂၆ ရက္က ျပဳလုပ္ေသာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ (၁၂) ႀကိမ္ေျမာက္ ပံုမွန္အစည္းအေဝးမွာေတာ့ ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးဝင္းရွိန္က ယခုလုိလည္း ထည့္သြင္းေျပာဆုိခဲ့ပါ ေသးတယ္။
''ႏုိင္ငံေတာ္အေနျဖင့္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္အားကုိ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းႏွင့္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားအေပၚ ထားရွိသည့္ ေစတနာတရားကို ျပသျခင္းပင္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း''။ သို႔ေသာ္လည္း စည္ပင္ဌာန၏ သက္ေတာ္ရွည္ဝန္ထမ္းႀကီး ဦးေက်ာ္ႀကီးကေတာ့ ယခုလို စကားနာ ထုိးပါသည္။
''တက္လာတဲ့ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို ဘယ္လိုလုပ္ လိုက္မီမွာတုန္း။ တုိးတာက ႏွစ္ေသာင္းေလာက္။ ခုပဲ ေစ်းကတက္ၿပီ။ ဆန္ပဲဝယ္ၾကည့္လိုက္ဦး။''

- ေငြစႏၵီ၊ ႏွင္းကို ေရးသည္။


Yangon Media Group

lutawlupyaw