"လူခ်စ္လူခင္မ်ားဖုိ႔ သင္လုပ္ေဆာင္ေပးရမယ့္ အရာက တစ္ခုတည္းသာ"
သူငယ္ခ်င္း အေပါင္းအသင္းေတြၾကား၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြၾကား၊ အသိမိတ္ေဆြေတြၾကားမွာ သင္ဟာ လူခ်စ္လူခင္မ်ားတဲ့သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခ်င္ပါသလား။ သင္ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အရာကေတာ့ အမ်ားႀကီး မဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခုတည္းပါ။
အဲ့ဒါကဘာလဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔ ေျပာတာေလးေတြကို ဂရုတစိုက္ နားေထာင္ေပးဖုိ႔ပါပဲ။ လူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့အရာကို တစ္ဖက္လူက စိတ္၀င္တစား နားေထာင္ေပးတဲ့အခါ အဲ့ဒီလူကို ပိုမို ခင္မင္သြားေလ့ရွိျပီး ပိုမုိႏွစ္လိုသြားၾကပါတယ္။ ဘာလုိ႔လဲဆိုေတာ့ မ်ားေသာအားျဖင့္ လူအမ်ားစုဟာ တစ္ဖက္လူေျပာစကားကို ျပီးဆံုးေအာင္ နားမေထာင္ပဲ ၾကားျဖတ္ ေျပာတတ္ၾကလို႔ပါပဲ။ နားေထာင္တဲ့အခါမွာလည္း တစ္ဖက္လူေျပာတဲ့ အေၾကာင္းအရာကို မေကာင္းတတ္လို႔ နားေထာင္ရသလို ပံုစံမ်ိဳးေတြ ေပါက္ေနတတ္ၾကလို႔ပါ။ ယေန႔ခတ္မွာ လူတုိင္းမွာ ကိုယ့္အလုပ္နဲ႔ကိုယ့္အခ်ိန္ မအားရတဲ့ၾကား၊ သူငယ္ခ်င္းေတြဆံုတဲ့အခါမ်ိဳးမွာ သင့္သူငယ္ခ်င္းက သင့္ကို သူေျပာခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာတစ္ခု လာဖြင့္ဟတယ္ဆုိပါစို႔။ သင္က စိတ္ပါလက္ပါနဲ႔ နားေထာင္ေပးမယ္ဆုိရင္ သင္ဟာ သူ႔ရဲ႕ယံုၾကည္မႈကိုပါ ရရွိသြားပါလိမ့္မယ္။
ဒီလိုေျပာလိုက္လုိ႔ ဒါမ်ားလြယ္ပါတယ္လို႔ေတာ့ မထင္ပါနဲ႔။ လူေတြဟာ တစ္ဖက္လူရဲ႕ ေျပာစကားကို ၂၅ ရာခုိင္ႏႈန္းသာ အျပည့္အ၀ နားေထာင္ေပးႏိုင္ၾကပါတယ္။ ဟန္ေဆာင္နားေထာင္ေပးသူနဲ႔ တကယ္နားေထာင္ေပးသူရဲ႕ အျပဳအမူေလးေတြကလည္း ကြာသြားပါေသးတယ္။ သင္ဟာ တစ္ဖက္လူေျပာတာကို တကယ္ စိတ္၀င္စားတယ္ဆုိရင္ေတာ့ မ်က္လံုးခ်င္းဆံုေနမွာ ျဖစ္တဲ့အျပင္၊ ျပံဳးတာ၊ ေခါင္းျငိမ့္တာမ်ိဳးေတြလည္း အလိုအေလ်ာက္ ျပဳမူမိေနပါ လိမ့္မယ္။
ဒါ့အျပင္ နားေထာင္ေပးတဲ့သူဟာ စိတ္ရွည္ဖုိ႔လည္း လိုအပ္ပါေသးတယ္။ ခုနေျပာသလို ေျပာေနတဲ့သူကို အာရံုေရာက္သြားတဲ့အခါမွာေတာ့ ၾကားရတဲ့အရာေပၚ မူတည္ျပီး မ်က္ႏွာအမူအယာ ေျပာင္းသြားတာမ်ိဳးလည္း ရွိပါလိမ့္မယ္။
ဒီေတာ့ ခုနေျပာသလို သင္ နားေထာင္ေပးႏိုင္တဲ့သူျဖစ္ရင္ သင့္ကို ခင္တဲ့သူ ခ်စ္တဲ့သူေတြ မ်ားလာမွာ ျဖစ္သလို ေနာက္ထပ္ သိထားသင့္တဲ့ အခ်က္ကေလးေတြကေတာ့
၁။ျပံဳးပါ။
၂။ကုိယ္စကားေျပာေနတဲ့သူရဲ႕ နာမည္ကုိ ေမ့ေနတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။
၃။ကိုယ့္ဘက္က အတတ္ႏိုင္ဆံုး သူေျပာတာကို နားေထာင္ေပးပါ။ အားေပးစရာရွိရင္ တစ္ဖက္လူကို အားေပးစကားဆုိပါ။
၄။တစ္ဖက္လူ ဘယ္လိုအေၾကာင္းအရာမ်ိဳး စိတ္၀င္စားတယ္ဆုိတာ သိပါေစ။
၅။ကိုယ္နဲ႔စကားေျပာတဲ့သူဟာ သူ႔ကုိယ္သူ ငါဟာ အေရးပါ အေရးႀကီးတဲ့သူ ျဖစ္တယ္လို႔ ခံစားရေအာင္ သင္ စိတ္ရင္းနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ေပးပါ။
ေမေသာ္
Credit: Trend Myanmar
No comments:
Post a Comment